Convierte tu salida de un empleo en una historia de éxito
¿Cómo convertir tu salida de un empleo en una historia de éxito?
No te voy a mentir, salir de un empleo puede ser una experiencia dura y desafiante, ya sea por decisión propia y mucho más cuando la decision es «ajena», es decir la empresa es quien decidió realizar la desincorporación.
Ahora bien, este artículo tiene el gran propósito de ponerte los lentes, gafas o anteojos de un color muy bonito llamado «certeza positiva», para que en lugar de verlo como un fracaso o un obstáculo, puedas convertir esa situación en una oportunidad para el crecimiento personal y profesional.
La clave está en cómo abordas la salida y cómo cuentas tu historia.
En este artículo, aprenderás cómo transformar una salida laboral en una ventaja que te ayude a impulsar tu carrera. Para esto debes construir una «narrativa».
Toma en cuenta los siguientes consejos y elabora la explicación de tu salida, mostrando cómo tú aprovechaste al máximo el tiempo vivido en ese empleo.
1. Destaca las habilidades adquiridas
Durante tu tiempo en esa empresa, seguramente adquiriste nuevas habilidades o perfeccionaste las que ya tenías. Aprovecha tu salida para reflexionar sobre estas competencias y cómo te preparan para futuros desafíos.
Así que toma apuntes respondiendo las siguientes preguntas:
- ¿Cuáles fueron mis aprendizajes?
- ¿Cuáles fueron las experiencias más significativas que adquirí gracias a ocupar ese puesto de trabajo?
- ¿Qué habilidades fueron las que mejoré?. Puedes hacer un cuadro con las habilidades blandas y las habilidades técnicas.
2. Sé honesto y positivo
Al explicar por qué dejaste tu último empleo, es fundamental ser honesto, pero también mantener una actitud positiva.
Importante por favor: Evita culpar a tu anterior empleador o hablar mal de la empresa, ya que esto puede dejar una mala impresión.
Ahora sí, ya estás listo para preparar la famosa narrativa.
3. Reenfoca la narrativa
Ya sabes que uno de los momentos más críticos en el que tendrás que explicar tu salida de un empleo es durante una entrevista laboral.
Trabaja en preparar una respuesta sólida y breve que destaque lo que has aprendido y cómo esa experiencia te ha fortalecido. Allí está la clave.
Lo más importante al hablar de tu salida de un empleo es controlar la narrativa. Lo que cuentas y cómo lo cuentas (el contenido de la narrativa, tu actitud, el lenguaje gestual a la hora de compartirlo en la entrevista, todo eso, cuenta muchísimo).
Ahora presta suma mucha atención al siguiente párrafo:
En lugar de centrarte en lo negativo o en los motivos de tu salida, enfócate en lo que has aprendido y en cómo esa experiencia te preparó para el siguiente paso en tu carrera.
Pues bien, aquí tienes 5 ejemplos de cómo responder en una entrevista laboral si fuiste despedido o si renunciaste, de manera profesional y estratégica:
–Despido por reestructuración
«Mi salida se debió a una reestructuración dentro de la empresa, que afectó a varios departamentos, incluyendo el mío. Durante mi tiempo allí, adquirí habilidades valiosas en gestión de proyectos y trabajo en equipo. Esta experiencia me ayudó a reflexionar sobre lo que realmente quiero en mi carrera, y estoy buscando una oportunidad donde pueda aportar esas habilidades en un entorno más estable y de crecimiento.»
–Despido por incompatibilidad de objetivos
«La empresa y yo teníamos diferentes enfoques sobre la dirección de ciertos proyectos, y finalmente se tomó la decisión de separar caminos. Sin embargo, esta experiencia me permitió fortalecer mis habilidades de comunicación y gestión de expectativas, algo que ahora veo como una ventaja para adaptarme mejor en un entorno más alineado con mis metas profesionales.»
–Despido por cierre de la empresa
«Mi puesto fue eliminado debido al cierre de la empresa. Aunque fue una situación inesperada, me permitió reevaluar mis metas y encontrar nuevas áreas en las que deseo crecer. Estoy agradecido por todo lo que aprendí en ese tiempo, y ahora estoy listo para aplicar esos aprendizajes en una nueva empresa que me ofrezca estabilidad y la posibilidad de seguir desarrollándome.»
–Renuncia para buscar nuevos retos
«Decidí renunciar porque, después de varios años en la empresa, sentí que ya había alcanzado todos los objetivos posibles en mi rol actual. Quiero seguir creciendo profesionalmente y asumir nuevos desafíos que me permitan aplicar mis conocimientos y seguir desarrollándome en mi área. Ahora estoy buscando una empresa que valore ese deseo de superación y crecimiento.»
–Renuncia por desarrollo personal
«Después de reflexionar sobre mi trayectoria en la empresa, me di cuenta de que quería enfocar mi carrera en un campo más específico. Si bien aprendí mucho en mi puesto anterior, sentí que era el momento de buscar oportunidades que me permitieran especializarme y seguir creciendo en esa dirección. Estoy muy emocionado por encontrar una posición que se alinee más con mis objetivos profesionales a largo plazo.»
Y claro está que hay una lista gigante de motivos de salida, pero estoy segura que con estos ejemplos ya tomaste la idea.
4. Aprovecha el cambio para reinventarte
Ahora, esto es tu futuro, trata de mirar las nuevas oportunidades. Llegó la hora de avanzar.
Una salida laboral puede ser una oportunidad para reinventarte. Piensa en esta etapa como un momento para actualizar tu perfil profesional, aprender nuevas habilidades o explorar otras áreas de interés.
Este tipo de reinvención no solo te ayuda a mantenerte competitivo en el mercado, sino que también demuestra que eres adaptable y estás comprometido con tu desarrollo continuo.
Recapitulando-Convierte tu salida de un empleo en una historia de éxito.
Finalmente, recuerda que la salida de un empleo es solo una parte de tu historia profesional.
El éxito no es solo logros y logros, también el tesoro del éxito se encuentra en cómo enfrentaste las dificultades, y cómo las superaste. Utiliza esas experiencias para avanzar.
Al controlar la narrativa, centrarte en el aprendizaje y mantener una actitud positiva, puedes transformar cualquier salida en un trampolín hacia nuevas y mejores oportunidades.
No olvides que muchas personas que hoy son exitosas atravesaron situaciones similares, y fue precisamente su capacidad de resiliencia y adaptación lo que les permitió avanzar.
Animoooooo. Tú también puedes hacer de tu salida laboral una historia de éxito que inspire y demuestre tu valor como profesional.
Mirian Fernandes
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