O desafio das pequenas empresas: Falta de “Tempo” para recrutar
As pequenas empresas enfrentam o desafio de conciliar múltiplas tarefas, e o recrutamento é uma delas. A falta de tempo para analisar currículos e entrevistar candidatos pode resultar em contratações apressadas e, muitas vezes, erradas.
Tenho um carinho especial por apoiar pequenas e médias empresas que, muitas vezes, não possuem um departamento de recursos humanos estruturado. Compreendo os desafios enfrentados por líderes que acumulam múltiplas funções e me coloco como colaboradora externa, oferecendo suporte especializado para otimizar processos de recrutamento e gestão de talentos.
Se você também acredita que as conexões certas podem transformar negócios e carreiras, ficarei feliz em conversar sobre como posso contribuir para o sucesso da sua empresa.
Como posso “Ajudar a sua empresa“
Ofereço um serviço de recrutamento rápido e eficiente, poupando-lhe tempo e esforço. Sem a necessidade de analisar centenas de currículos ou realizar entrevistas longas, entrego apenas candidatos qualificados e preparados para o cargo.
O que inclui o serviço de recrutamento?
1️⃣ Publicação da vaga
Divulgo a sua vaga em plataformas de emprego e redes sociais, otimizando o anúncio para atrair os melhores candidatos.
2️⃣ Triagem e pré-seleção
Filtro os candidatos com base em experiência, localização e disponibilidade, entrando em contacto inicial por telefone ou WhatsApp.
3️⃣ Entrega da shortlist final
Receberá uma lista com 3 a 5 candidatos qualificados, com informações detalhadas sobre cada um, prontos para a sua empresa.
Este serviço ajuda a sua empresa a economizar tempo, evitar contratações erradas e garantir que os candidatos que chegam são os mais adequados.
Entre em contacto conmigo e agilize o recrutamento da sua empresa!